为了进一步规范厅机关工作人员的考勤、各类休假制度，按照国家和省上有关文件精神，结合本厅实际，特制定本规定。
一、考勤工作
（一）机关工作人员要严格遵守上下班制度，不得无故迟到早退。
（二）各单位要严格执行考勤制度，每月10日前将上月的考勤报人教处审核。考勤要做到实事求是，严禁弄虚作假。每年底对机关工作人员进行考核时，将每位工作人员的全年考勤情况以处室为单位进行公布，作为年度考核确定等次的重要依据。
（三）人教处、办公室、纪检组、机关党委负责对各单位工作人员出勤情况进行不定期检查或抽查。在抽查中如发现不如实考勤登记的，对考勤人员和单位负责人予以批评或通报。
二、各类假期及待遇
机关工作人员拟请探亲假、带薪年休假、婚（产、计划生育及看护）假、丧假、病假、事假等，须由本人提出申请，按干部管理权限逐级审批并备案。副处级以下（含副处级）干部的请假经本单位主要负责人同意后，报人教处审批；各单位的正处级干部（含主持工作的副处级干部）的请假经分管厅领导审批后，报人教处备案。
工作人员假期满后，应到本单位和人教处办理销假手续，无故外出不归或无正当理由擅自延长假期者，按旷工处理。
（一）探亲假
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）文精神：
1、机关工作人员探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2、未婚人员探望父母，每年给假一次，假期为20天。确因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
3、已婚人员探望父母的，每四年给假一次，假期为20天(在四年中的任何一年,经过单位负责人批准,即可探亲)。
4、根据《国务院关于职工探亲假待遇的规定》精神，新考录人员、大中专毕业生在试用期、见习期间不能享受探亲假。
5、根据《国务院关于职工探亲假待遇的规定》精神，女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期超过56天（难产、双生70天）产假以后，再与配偶团聚30天以上，不再享受当年探亲假。
上述探亲假假期均含公休日和法定节假日,不含往返路程假，往返路途假根据探亲目的地另行确定。探亲假期间，工资和一切福利照发。
（二）带薪年休假
按照青海省人民政府办公厅转发人事厅《关于职工带薪年休假意见的通知》（青政办[2004]35号文）有关规定：
1、工作年限满一年不满十年的，每年可休假10天；工作年限满十年不满二十年的，每年可休假15天；工作年限满二十年不满三十年的，每年可休假20天；工作年限满三十年及其以上的，每年可休假25天。
2、依据青政办[2004]35号第四项第二条“工作人员当年请病假超过二个月，请事假超过一个月，旷工超过10天的，不再安排休假，其下次休假待回单位上班后的次年安排”的规定，对本年度内已休过假，后又请病假、事假和旷工天数超过文件规定天数的人员，扣除其本人下一年度的休假。
带薪年休假假期不含公休日和法定节假日。休假期间，工资和一切福利照发。
（三）婚假、产假、计划生育假、丧假
1、婚假
按照《中华人民共和国婚姻法》规定，符合法定婚龄（女20周岁，男22周岁）的，婚假3天；初婚男（女）双方均达到晚婚年龄的，各增加婚假15天（女23周岁、男25周岁）。再婚的，只给婚假3天，不增加婚假。假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
2、产假
根据《青海省人口与计划生育条例》规定，女职工生育假为56天（难产、双生70天），晚育（24岁以上）的增加产假30日，其配偶享受10日看护假，独生子女母亲的产假延长到半年；男方享受15日的看护假（含晚育看护假）。假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
3、计划生育假
根据《西宁市关于贯彻〈青海省人口与计划生育条例〉若干问题的实施细则》的规定，机关工作人员施行节育手术（有医院证明者），(1)放环休假3天；(2)取环休假2天；(3)结扎输精管休假7天；(4)结扎输卵管休假21天；(5)人工流产休假14天；(6)人工流产同时放环休假14天；(7)人工流产同时结扎休假30天；(8)中期引产休假30天；(9)中期引产同时结扎休假40天；(10)产后结扎输卵管按产假对待再加14天。假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
4、根据《国家机关工作人员病假期间待遇的规定问题解答》，结合我厅实际，新考录人员、大中专毕业生在试用期或见习期休产假的，试用期或见习期相应延长。
5、根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]）劳总薪字29号）文“职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给予3天丧假；直系亲属在外地的，根据路程远近，另给予路程假” 的规定。工作人员请丧假和路程假期间，工资和福利待遇照发。
（四）病假
1、机关工作人员请病假,应有医疗机构证明。一个月以内的，由本单位主要负责人批准，到人教处备案；超过一个月的，持医疗机构证明，由本单位主要负责人向主管厅长汇报审核，并到人教处办理请假手续。
2、根据青海省劳动人事厅《关于我省国家机关工作人员病假期间生活待遇的通知》的规定，机关工作人员病假期间生活待遇，按下列规定执行：
（1）机关工作人员病假年度累计或者连续在二个月以内的，本人基本工资（职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资）和艰苦边远地区津贴照发。
（2）病假年度累计或者连续超过二个月不满六个月的，从第三个月起，按以下标准发给病假期间工资。工作年限不满十年的，发给本人基本工资加艰苦边远地区津贴之和的90%；工作年限满十年及以上的，本人基本工资和艰苦边远地区津贴照发。
（3）病假年度累计或者连续超过六个月的，从第七个月起按以下标准发给病假期间生活费。工作年限不满十年的，发给本人基本工资加艰苦边远地区津贴之和的70%;工作年限满十年不满二十年的，发给本人基本工资加艰苦边远地区津贴之和的80%；工作年限满二十年及以上的，发给本人基本工资加艰苦边远地区津贴之和的90%。
3、依据青海省劳动人事厅《关于我省国家机关工作人员病假期间生活待遇的通知》（青劳人薪字[1999]165号）文精神，机关工人病假期间，岗位工资和技术等级（职务）工资照发。标准工资构成内的奖金（3/7）和艰苦边远地区津贴（41.3%），按以下标准执行：
（1）机关工人病假年度累计或者连续在二个月以内的，标准工资构成内的奖金和艰苦边远地区津贴照发。
（2）病假年度累计或者连续超过二个月不满六个月的，从第三个月起，标准工资构成内的奖金和艰苦边远地区津贴，按以下标准发给：工作年限不满十年的，按90%发给；工作年限满十年及以上的，按100%发给。
（3）病假年度累计或者连续超过六个月的，从第七个月起，标准工资构成内的奖金和艰苦边远地区津贴，按以下标准发给：工作年限不满十年的，按70%发给；工作年限满十年不满二十年的，按80%发给；工作年限满二十年及以上的，按90%发给。
4、根据青海省劳动人事厅《关于我省事业单位工作人员病假期间生活待遇的通知》的规定，事业单位工作人员病假期间，职务（技术等级、等级）工资全额发给。并依据（青劳人薪字[1999]165号）文精神，结合我厅实际，事业单位工作人员病假期间标准工资构成内的津贴（3/7）和艰苦边远地区津贴（41.3%），按以下标准执行：
（1）病假年度累计或者连续在二个月以内的，标准工资构成内的津贴和艰苦边远地区津贴照发。
（2）病假年度累计或者连续超过二个月不满六个月的，从第三个月起，标准工资构成内的津贴和艰苦边远地区津贴，按以下标准发给：工作年限不满十年的，按90%发给；工作年限满十年及以上的，按100%发给。
（3）病假年度累计或者连续超过六个月的，从第七个月起，标准工资构成内的津贴和艰苦边远地区津贴，按以下标准发给：工作年限不满十年的，按70%发给；工作年限满十年不满二十年的，按80%发给；工作年限满二十年及以上的，按90%发给。
5、根据国家人事福利司关于对《国家机关工作人员病假期间待遇的规定问题解答》规定，工作人员因公负伤（包括军队复员、转业人员旧伤复发），在医疗期间，工资全额照发。结合我厅实际，因公负伤医疗期间，审计工作补贴（工资外）按出全勤发给。
6、依据（青劳人薪字[1999]166号）和（青劳人薪字[1999]165号）文规定，结合我厅实际,工作人员病假期间（除公伤），各项津贴、补贴和误餐费均按国家和省上有关规定发放,并按实际病假天数扣减审计工作补贴(工资外)。
（五）事假
根据青海省劳动人事厅《关于国家机关工作人员事假期间工资待遇的通知》（青劳人薪字[1999]186号）规定,机关工作人员的事假，一年当中，累计在15天以内的，原工资(不含规定按考勤发放的各种津贴、补贴)照发；超过15天的，从第16天起，每请1天事假，停发一日工资。结合我厅实际,工作人员事假期间，各项津贴、补贴和误餐费均按国家和省上有关规定发放,并按实际事假天数扣减审计工作补贴(工资外)。
（六）旷工
1、机关工作人员无故外出不请假或擅自延长请假时间逾期不归者，视为旷工。
2、根据《国家公务员暂行条例》第十四章第七十四条规定，“工作人员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退”。
3、根据青海省人民政府办公厅《关于印发青海省事业单位机构和人事制度改革的实施办法》和《青海省国有事业单位聘用制试行办法的通知》规定，事业单位工作人员和机关的工勤人员，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，聘用合同即行解除。
4、每旷工一日，停发一日工资(含规定按考勤发放的各种津贴、补贴)。
5、当年旷工3天及以上的，单位负责人应及时告知人教处和主管厅领导，由人教处在全厅范围内进行通报批评，并按实际旷工天数扣减审计工作补贴(工资外)。
（七）其他
按照青海省劳动人事厅、青海省财政厅有关文件精神和我厅《关于调整审计机关审计人员工作补贴范围和标准的通知》规定，工作人员调离审计机关或离退休后，从调离审计机关或离退休之下月起，停发审计工作补贴（工资内、外）；新调入人员，按工资介绍信中的起薪日期执行，审计工作补贴按实际出勤天数计发（含工资外）。新考录人员和大中专毕业生，当月15日（含15日）前报到者，按国家规定发给全月工资，15日后报到者，按国家规定发半个月工资。其他各种津贴、补贴和误餐费均按国家和省上有关规定发给。
三、有关工资待遇的计算方法
按照青海省劳动人事厅《关于国家机关工作人员事假期间工资待遇的通知》（青劳人薪字[1999]186号）文的有关规定：工作人员的日工资均按工作人员本人月工资(不含规定按考勤发放的各种津贴、补贴)除以每月制度工作天数（21.5天）进行折算：
机关实行职级制人员的日工资＝（基础工资＋级别工资＋职务工资＋工龄工资＋艰苦边远地区补贴）/21.5天。
机关工人的日工资=(岗位工资+技术等级工资+奖金+艰苦边远地区补贴)/21.5天。
事业单位工作人员的日工资=（技术[职务]等级工资+津贴+艰苦边远地区补贴）/21.5天。
厅机关工作人员日审计工作补贴=月补贴金额/21.5天。
四、本暂行规定由人事教育处负责解释。
五、本暂行规定中除国家政策规定外，厅内的规定自下发之日起执行。
